小弟近期剛換了新工作..是台灣宅配通的營運專員.
工作內容是開發新客戶.這工作不難.且區域不算大.
每天出去跑客戶完之後.回營業所還要幫忙管理站務運作.
協助站主任處理運務事宜.輔導司機的開發工作.據我觀察
主任及副主任從早上7點半上班到晚上10或11點才下班.
司機則同樣上班時間.但也約晚上9點多才下班..(薪水是40000/月/休6天)

我的薪水是35000/月.月休8天.但要輪班休.不一定是星期假日.
勞健保照勞基法規定.外加團保.三節禮品.享年終獎金 . 婚喪喜慶津貼.
我外出跑客戶沒有油資補貼.通訊費好像也沒有補助..全都35000打死了.

而站主任及副主任都是從我現在這職位上昇上去的.
也就是說.這職位是個跳板....(副主任畫個大餅給我)
但令我訝異的是..天啊..一天工作竟要12-14個小時以上..
沒有加班費..連司機都一樣在超時工作..但公司的工作守則上
卻寫著一天工作8小時..超時則算加班費...

主任說..請大家共體時艱.公司成立不到兩年..嘿嘿..(不過正副主管真的很認真用心)

去年台北淹大水.宅配通台北兩個營業所也遭波及..損失180幾萬..
公司還行文下來要員工發動募捐.資助公司損失..樂捐一日所得.
嗯..東元集團的公司雖大..但這樣合理嗎??

對了我請問一下喔..勞保.本人健保.及眷屬加保.我們自付的額度是幾成呢??
因為我先前的這些費用公司都幫我付的.沒出過半毛錢..所以我才問..

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我也只能說
笛這款耶時機,沒閒就是一種幸福....

說說內心話
其實只要待遇不要太離譜
自己做的會快樂就好了∼

還好啦, 沒有油資補貼.通訊費.加班費都算平常啦...
值不值得看你自已吧, 如果覺得付出與收穫不成比例就換工作吧~

差強人意還過的去啦~~~~
只要你工作的愉快就行了~~~~

我的喔說給你聽
我是行政兼會計兼總務兼工程支援兼~~~很多啦
所以我才自認為庶務二課丫:D:D:D
公司有配一支門號和一台車給我專用
有時老闆會要工程資料和請款資料
我可能會忙到半夜二三點
一個月才三萬五左右
而且我從台中的公司調來台北工作
你覺得值得嗎:D:D:D

寧願辛苦一陣子..也不要痛苦一輩子...

總比小弟當了快兩年的"安樂公"要好