日本最棒公司 員工餐廳24hr吃到飽



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denki
2012-05-12, 04:00 PM
日本最棒公司 員工餐廳24hr吃到飽

TVBS╱蘇雅容 翁琬柔 外電 報導 2012-05-12 11:54

繼日本員工餐廳食譜爆紅後,日本NHK又發現日本很多公司,非常注重員工的用餐環境,有公司提供24小時食物、飲料吃到飽,甚至到了晚上還會變成酒吧,讓員工放鬆身心,還有公司乾脆讓員工一起來煮菜,順便培養同事的感情,來凝聚公司向心力。

琴聲和愜意的氛圍,看似咖啡廳場景,其實這是日本一家企業的員工餐廳。企業員工:「我們的員工餐廳不比咖啡廳差,是一個感到很舒服的場所。」

員工餐廳到晚上6點之後變身成為酒吧,是員工放鬆身心的最佳場所。企業員工:「乾杯,大家辛苦了。」

端著餐盤,要吃什麼自己來,位在渋谷的這間網路公司,員工餐廳就像是間buffet,不管沙拉、熟食還是飲料,通通吃到飽,菜色每天做變換,而且餐廳是24小時開放。NHK記者:「這個咖哩做得很棒,非常好吃,應該不是免費的吧!」

讓員工吃免驚的餐廳,光是一個月就啃掉約台幣1100萬的伙食費,員工個個吃得開心。企業員工:「可以省下午餐費,幫助很大,公司都做到這個地步了,我會覺得要更賣力工作才行。」

到了下午再來餐廳喝杯咖啡,跟同事交流交流,想想企劃案,討論新商品。企業公關細田曉貴:「員工工作的動力會提升,會對公司充滿驕傲,這些都是用錢買不到的,開設員工餐廳的效果,比想像中還要好。」

NHK記者:「這裡是員工才能使用的廚房。」

午餐時間一到,網路食譜公司的員工們陸續走進餐廳,不是吃飯,而是來煮飯。企業員工:「我可以放進去了嗎?可以,可以。」

烹飪的食材由公司每週統一採購,員工可以自由參加烹煮,愛吃什麼就煮什麼。企業員工:「開動了。」企業員工:「在這裡不僅有工作上的交流,還能很快的融入大家。」

而這間IT公司則是流行跟高層「午餐約會」,新進員工能跟總經理共進午餐,日本泡沫經濟時代,被大量裁撤的員工餐廳,21世紀再度流行回來,成為企業凝聚員工向心力的妙招。

http://n.yam.com/tvbs/international/201205/20120512572813.html
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台灣人的工作環境與福利
跟日本人真的差非常的多

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mis339
2012-05-12, 04:33 PM
我想應該只是日本有家很棒的公司,至於是不是最棒……這有待商確!
這篇新聞我有看到,之後我有問過其他朋友是否想要公司這樣?
很不幸的……大家都寧可公司把錢省下來,看是補助餐費、增加人力或減少工時之類的!
一個月一千一百萬的開銷……應該可以有更好的利用才對!

ellery
2012-05-12, 11:43 PM
1. 那家公司是不是責任制? 還是24小時輪班? 不然三更半夜還會有員工需要在公司用餐?
2. 有沒有調查過那家公司的員工, 進公司時與一段時間後的體重等健康變化嗎?

sliver
2012-05-13, 01:20 AM
真相搞不好很恐怖...公司把你全部的時間買下來了

pcboy
2012-05-14, 03:43 PM
24hr OPEN,有可能事情多到讓你忙不完

rogershu
2012-05-14, 09:51 PM
又是一間責任制的血汗公司????:king:

denki
2012-05-19, 05:09 PM
如是血汗公司

日本公司
還有此福利

反觀台灣
真是悲哀

mis339
2012-05-19, 11:59 PM
如是血汗公司

日本公司
還有此福利

反觀台灣
真是悲哀

加油,就靠你來改變了!
開公司時,記得通知大家!

P.S.血汗公司是從大陸開始傳出來的,但是……說真的「很多都是員工要求血汗的,而不是公司要求的」!

peterTG
2012-05-20, 07:47 PM
加油,就靠你來改變了!
開公司時,記得通知大家!

P.S.血汗公司是從大陸開始傳出來的,但是……說真的「很多都是員工要求血汗的,而不是公司要求的」!
看事情一體兩面,但我可以肯定的告訴你:血汗公司不是從大陸傳出來的...
最早的血汗公司包含國際各大品牌如NIKE這些公司在還沒進入中國之前就早有血汗之傳聞了...

現在對於血汗公司的定義多半是介於:薪資報酬低、工作時間過長、工作環境惡劣...等等
其實這些都是可以透過一定的方法和程序去驗證的。

如果要說是員工要求血汗的,那可以請薪水也跟著血汗的比例提高嗎?
不管老闆是花錢買員工的時間還是專業,血汗部分的加給不要吝嗇,自然不會有人說什麼。

先想想富士康為什麼被人講血汗公司?為什麼大陸勞工跳樓之後敢一次漲薪水20%?
如果大陸內地的報導說他們漲20%的薪資之後才是近年跟著中國暴漲的物價波動調整後,勞工所應取得的報償,你還會覺得不血汗嗎?
不過也不用說大陸,台灣已經血汗不知道多少年了,變態的人手不足一人當兩三人操,變態的苛扣加班費及休假,變態的下班時間老闆上司沒走不敢回家,這些都是員工自己要求的嗎?

台灣社會就是這麼變態,所以一堆人往外跑,那你覺得期待他人未來開公司再做改變,有誰會願意改呢?

mis339
2012-05-20, 10:23 PM
本來打了很多,後來想想都刪了,因為幫富士康講話很容易被誤會!
不過,有一些狀況不是單指富士康,很多員工數多的大廠都會有這樣的狀況。
連美國和中國都承認對富士康的報導是扭曲、憶測、以偏概全……的了,而台灣卻還停留在幾年前的舊聞……
如果有朋友在富士康工作或是他工廠旁的廠商……問問看實際的狀況後……你會發現原來不只有錢人想的和你不一樣,連很多事實都和你想或你知的不一樣!
這年頭……真的很多事是「當局者清,旁觀者迷」!
多說無異,也不想筆戰……就此打住。

正在大陸賣命的苦命水電工…… >.<