之前3月底我在資訊展打工 ~ 主要是賣ASUS的筆電 ~
店家說賣出去每賺5000塊毛利 ~ 有1000塊的銷售獎金可拿 ~

展期結束後先領了5天的日薪5000塊 ~ 說獎金還沒計算好 ~
後來等了很久 ~ 我傳簡訊去問 ~ 過了2天負責人才回電給我 ~

他的意思是說 ~ 我賣出去20台總共賺了9000多塊 ~
扣掉給我的薪水後只剩4000多塊毛利 ~ 達不到5000的標準 ~

我賣的一台至少都3,4萬以上 ~ 像W7,V2,F8那些 ~ 不是EPC ~
扣掉贈品的成本後 ~ 也是都有高於底價 ~ 有的還高出不少 ~

難不成他們給的底價 ~ 跟真正進貨成本差不到500塊嗎 ?
才會有賣20台還賺不到1萬元的情形 ~ 我覺得很奇怪 ~ ><

想請問一下有做過筆電銷售工讀生的 ~ 你們的待遇都如何呢 ?
這樣的情況是否正常 ? 或許是他們成本真的很高 ~ ><

如果有人打工的店家待遇不錯的話 ~ 可否介紹一下呢 ?
知道的可以傳私人訊息給我 ~ 因為資訊展又快要到了 ~

一些有經驗的人 ~ 你們對這店家的看法如何呢 ?




----- 待續

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上面所提到的制度 ~ 再詳細說明一下 ~

當初跟我們說工讀生目標1天2台 ~ 5天能賣10台就不錯了 ~
但是照他們的算法10台只能賺5000塊 ~ 等於要給我們的薪水 ~

而且很多人賣不到10台 ~ 那店家不就虧本了 ? 我想不太可能 ~
我是工讀生當中賣最好都達不到 ~ 那獎金制度有跟沒有一樣 ~

也就是我要再多賣幾台 ~ 才能賺個1萬元左右 ~ 扣掉薪水後 ~
才有幫店家賺到5000塊毛利 ~ 才會有獎金 ~ 而且頂多1000塊 ~

其他像是約好上課時間遲到 ~ 問個問題店裡的人卻推來推去 ~
想聽聽大家的經驗 ~ 下次才知道要找個比較好的店家 ~ ><


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一般來說，目前賣電腦零組件的利潤本來就不高，更何況是資訊展。
不過，賣20台賺不到一萬是不可能的！

當然如果你能要到成本和賣價的話，也許還有可能爭取，不過相對的他一定還有加上一些有的沒的「降加成本」！

真的要的話，可以試著跟勞委會「申訴」，不過費時費工是肯定的！

給個建議，下次要談條件，可以談賣多少台或是業績多少就有多少獎金，不然要依利潤來分哦，那他說賠錢，你也只能認了！

P.S.不過會想請工讀生本來就是「貪便宜」，怎麼可能會「重金禮聘」呢，對吧！

因為在網路上看到不少人提到賣一台獎金500元 ~
雖然那個是沒有底薪的 ~ 但是表現好就可以得到相對報酬 ~

而且我在展覽的時候 ~ 有聽到隔壁的工讀生提到 ~
他們雖然是有底薪 ~ 但是每賣一台還是有獎金 ~ 雖然不多 ~

但不會說賣了20台未達標準 ~ 和都沒賣出去的領一樣的錢 ~
既然這樣只要發發DM就好了 ~ 也是領5000塊 ~ ><

應該還是有些店家是不錯的 ~ 想請各位介紹一下 ~

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　　當初白紙黑字怎麼寫的，該怎麼辦就怎麼辦。

　　當初白紙黑字怎麼寫的，該怎麼辦就怎麼辦。

通常像這種請工讀生的都沒有白紙黑字，就大略講一下「條件」，行就來，不行就下一位。反正……學生多得是……:|||:

當初有沒有講明毛利怎麼算呀 ?
如果不講清楚, 這種獎金制度應該一開始就要覺得很奇怪了 .

重點就出在「毛利」，何謂「毛利」是扣除機器的成本和一切管理與銷售成本後的所得，這個有灰色的模糊地帶，尤其是在管銷成本的部份，建議下次可以改談，每賣一台抽多少的方式比較沒有問題。

除非有精算過啦，不過一般這種店家所謂的「毛利」都是老闆的自由心證，簡單來說就是看老闆的良心啦。

嗯 ~ 的確沒有說明毛利是怎麼算的 ~ ><

我現在也是想請問光華那邊的店家 ~ 有誰打工過而且是算台數的 ~

不一定要筆電 ~ LCD或DC也可以 ~ 希望PM給我介紹一下 ~ ^^

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我一個朋友它是正職員工,高雄資訊展時公司規定只要賣到20台,額外獎金一萬元.