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贊助商連結 vvcvc 2006-10-28, 09:26 AM 公司規定五點半下班 經理卻要求六點以前不能離開 對我的工作內容而言...這半小時實在做不了什麼事 留在公司真的沒什麼意義 想找經理溝通...又不知怎麼講 之前為了一些事跟老闆溝通...現在搞到關係很差 產線一出問題就想盡辦法要把事件和我劃上等號 已經莫明其妙背了不少黑鍋 在找到工作前實在不想再黑下去了...大家有什麼建議嗎? 贊助商連結 rushoun 2006-10-28, 10:26 AM 如果是主管，就認命一點吧。如果不是主管，半小時有差別嗎? 趕捷運?趕火車?還是.....約會?這樣的情況多久了?有其他人跟您 一樣要多半小時嗎? 有時候就是這樣，台灣的企業怪現象，一下子是改不了的。 已經自認為很黑了，就拿半小時漂白一下唄。忍耐不見得是一種 畏縮的行為，有時是為了等待機會，這是我的看法，如果覺得不 好，就當我沒說吧。 忘了吧。 deepblue 2006-10-28, 10:52 AM 很多台灣的公司就是這樣子 就是要凹員工的時間 即使這樣的時間並沒有工作效率可言 Anonymous 2006-10-28, 11:04 AM 我的話就會正面明講，懶得花時間繞什麼彎彎腸子 即然規定是五點半下班 沒事走人當然是「名正言順」 要求六點才能走，總要有一個可以讓人同意名目 有工作，趕進度都好說 但用來發呆、裝忙、裝賣力之類浪費時間的話 我就完全不能接受（我最討厭沒事還要裝忙的工作和吃這一套的主管） prozacist 2006-10-28, 12:17 PM 賺錢有數，身體要顧～ 如果覺得延長下班的時間，做不了什麼事，又不能預知反映給上級後，會有什麼下場。那就帶本書去看吧，盡量利用時間。然後回家禱告這個經理趕快調職，或祝他被別的公司挖角讓你早日脫離他的掌控。 vvcvc 2006-10-28, 12:22 PM 很多台灣的公司就是這樣子 就是要凹員工的時間 即使這樣的時間並沒有工作效率可言 這陣子大家都被拗到效率愈來愈差 上班的人數變多,做的事明顯變少 產出也沒增加...可是他們還是硬拗大家加班及下班再留下來幫忙 就是不肯用點心去解決異常 問題一直存在...卻花很多不必要的時間在處理大家看不出有什麼意義的事 一天到晚跟我說他做了多少事...為我們受了多少委屈 結果我天天看他在裡面找人聊天...下班時間到了才回到辦公桌前開始做事 然後說他每天都工作到7點多才走 mingwei6444 2006-10-28, 01:15 PM 我剛畢業的第一份工作也是如此 明明五點半下班卻每天都快七點才回到公司 老闆總是說把工作做完才走 問題是每天多做的一個多小時都沒算加班費 五點半準時下班還會被說不認真...... 後來索性不幹了 之前配合公司留下來加班不領錢的也沒什麼好場 被藉用奇奇怪怪的藉口開除 這種公司不要也罷 自已的權益要自已爭取 skeepy 2006-10-28, 01:27 PM 他講他的,你走你的,為了工作而留下 也是為了對自己負責,沒必要限制下班 時間. Briian 2006-10-28, 04:13 PM 嗯嗯，感覺上，不用太樂觀。應該可以不用溝通，直接找新工作了， 或者你要跟著一起打混，混掉那半小時，一個好的主管，應該不會用這種態度去面對下屬，如果他不是好主管，又沒有非待在那邊不可，那就直接換了。 zxczzz 2006-10-28, 05:19 PM 感覺起來這現象台灣的企業滿普遍的，尤其幹ＲＤ。我的第一份工作就是，明明就沒事（規定六點下班），非得要每天裝的很忙留下來加班（沒加班費）。留下來的時間大家幾乎都上網，打屁聊天。十天中不到兩天是真正在加班。不為什麼，因為老闆還沒走。七點閃人會被同事說溜的快，八點走很正常。回到家都快九點了，洗個澡打個混已經過了十點。幾乎大部分的商店都要關門了。十點到十二點再上個網，處理些私人的事情，發個呆就準備就寢，一大早八點（九點前到）準備上班。 算下來，每天醒的時間只有三小時屬於我的自由時間。工作又是有打卡時間的責任制，不能早退只能加班。再加上其他原因，我目前轉跑道中。 現在的情況，想吃別人的工作就得認命。除非自己當老闆。 奇怪，大家都知道的事情，卻沒人敢改。出張嘴巴一不小心就黑掉。 說穿了都是為了錢，為了活下去。還好網路發達，有地方可以抱抱怨。 |
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