情況大致是如此這般....

公司老闆在四月中旬左右跟我說　公司財務有問題(其實公司早在四月之前就沒按時發薪水 公司同事也都已經都心知肚明了)

那老闆的意思是請我另謀出路(我想這是軟性的裁員吧) 如果他真裁了 我看他還得多付筆遣散費吧..

那我也很識大體 畢竟 我也在那公司學了不少東西..

而我5月5號還有領一次的薪水 領完這一次之後 算算公司還欠我兩個月半的薪水 而到現在7月中了..兩個月的薪水依然是欠著沒給..??

我想跟我在這公司的主管反應(主管是老闆的女兒) 但又礙於跟她交情還不錯 所以也一直沒題..

而公司也就這樣一拖在拖 不知道他們要拖到何時..

所以想請問各位有遇過類似的事嗎..??

要什麼好辦法 在不傷和氣的情況下才能領到我我剩餘的薪水..??

ps.我昨天寫了豐封信給這主管 問說 什麼時候可以發我剩於的薪水..但他沒回我信

我該如何走下一步呢??
:( :( :(

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切記不可以被公司寫自願離職,
否則連該得的資遣費都會沒有.

付清積欠的薪資，是天經地義的事吧，他有壓力，你也有壓力，
為什麼一定要被吃得死死的？
這大概是種教訓，只要一有推延給付薪資，
就要有領不到錢的打算了...

在該公司工作滿一年了嗎？ (有勞保證明)

叫你老闆把你開除，說欠的薪水領少一點也無所謂
但是要有開除證明單(離職證明)，註明原薪水，蓋公司大小章
證明是：非自願離職
理由例如：經營不善，公司財務問題，裁員....等等

然後去就業輔導中心，辦「失業給付」
也就是失業救濟金
可以領 6 個月，原薪水的 60%
接著就：錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒啦
:D

唉....
又是一個不想得罪人的爛好人,樓主看來已經是被吃定了,
憑你那副不敢傷和氣的態度下,我要是老闆,我根本就不想理你,管你去死的!
現今的台灣有哪個老闆,不是吃人夠夠的? 反正你也沒輒,既無勢也無力,
你能怎樣? 告他? 罵他? 嚇他? 扁他?
不想傷和氣? 哼!! 你要是這樣想,你就別想拿回你的辛苦錢啦!!! :|||:

這種狀況傷和氣都未必拿得到$
不想傷和氣更甭想拿到錢

謝謝給幾位給的意見．．

那目前我是已經有新的工作了．．

他們是不是樂的裝傻或是真的給不出來　其實我也不知道．．

只是我寫封信問的意思是　即便真的有困難　也要告訴我"什麼時候"會發薪水　當然也是有先君子後小人得味道在．．

請問一下．．

如果真的顧不了情面　要向前公司拿回薪水　我該怎麼做呢??
或是可以透過什模管道可以協助我拿回我的薪水呢??

謝謝給幾位給的意見．．

那目前我是已經有新的工作了．．

他們是不是樂的裝傻或是真的給不出來　其實我也不知道．．

只是我寫封信問的意思是　即便真的有困難　也要告訴我"什麼時候"會發薪水　當然也是有先君子後小人得味道在．．

請問一下．．

如果真的顧不了情面　要向前公司拿回薪水　我該怎麼做呢??
或是可以透過什模管道可以協助我拿回我的薪水呢??


你可去就業輔導中心，免費諮詢勞資雙方的法律問題

或是老闆的女兒長得還不錯，就說約會抵薪水吧...:jump:

找勞委會問問看，應該有方法。

在該公司工作滿一年了嗎？ (有勞保證明)

叫你老闆把你開除，說欠的薪水領少一點也無所謂
但是要有開除證明單(離職證明)，註明原薪水，蓋公司大小章
證明是：非自願離職
理由例如：經營不善，公司財務問題，裁員....等等

然後去就業輔導中心，辦「失業給付」
也就是失業救濟金
可以領 6 個月，原薪水的 60%
接著就：錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒啦
:D
我個人比較認同這樣做..既然你都有新工作了!那麼少拿一點應該不會造成很大的影響才是..除非你非常需要錢...
但是怎麼樣就是不能寫你是自願離職的!
若老闆女兒很漂亮..那就...:D :D
另外給你個網址,有空可以去做諮詢...勞促會網址:
http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php
找一位夏x麒先生,他人不錯!
p.s 有誰可以教教我那種有字的連結要怎麼用啊?:confused: :confused: