最近我女友碰到一個很大的難題.
就是工作很爛.想要辭職.但是又不想要撕破臉辭職.
我的個性比較直.不會教她婉轉的說法..所以求助各位網友
希望大家能幫幫忙

場景 - 我女友目前工作的公司,當初算是被以前老闆挖角回去做的.

辭職理由
1.當初答應的薪水.完全沒有照預期的支付
2.當初答應的隔周休,也因為工作的需要,沒有了.變成月休4天
3.公司人少,又因為同組的同事懷孕(這組只有2人),幾乎不做事
老闆又不加人,導致工作量狂增

不好意思辭職的理由
1.同事懷孕.現在離職.有點沒道義
2.公司目前楚於很忙碌的狀態
3.老闆其實對她還不錯

基於以上的理由
希望能夠走的漂漂亮亮的
請大家能夠幫我想想囉
萬分感謝!!

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7/5領薪水
7/6直接走人
漂漂亮亮

7/5領薪水
7/6直接走人
漂漂亮亮

勞基法規定，離職必須在離職日二十天前提出

講清楚說明白自己的需求，談不攏再辭職，清清楚楚這樣不是很好嗎

當初答應的事都沒做到
現在離職也沒什麼好道不道義的
直接在勞基法的規定內提出離職
就這樣

對！要找個時間，把心裡的話說出來，跟老闆有合適的溝通，談的攏，再繼續作下去，如果談不攏，這時候要離開，老闆大概也沒話說了，這才是正確的做法。

1、結婚
2、待產
3、求學
4、得了有傳染性的疾病

勞基法規定，離職必須在離職日二十天前提出

大公司一樣看過隔天就不見人的，一般沒啥
事務交接的話頂多三天吧，特別被刁難才會
那麼久，都要離職了沒有人想要多待個一天
。

離職只有智慧沒有漂亮...單方面講道義是爛好人，講的薪水在那裏、假在那裏
同事擺爛老闆又在那裏，這樣叫對樓主女朋友還不錯...不要自我欺騙哦!!

大公司一樣看過隔天就不見人的，一般沒啥
事務交接的話頂多三天吧，特別被刁難才會
那麼久，都要離職了沒有人想要多待個一天
。
反過來，公司也是這麼想的，像我們公司就是這樣，只要你「確定」要離職，那就是愈快走愈好，反正你都無心在這個公司了，留你在這說不定還會有「後患」！