小弟工廠想請女作業員,底薪17000元,有勞保,但是徵不到人,不然就是徵到後隔天沒來上班,聽人家說工作難找,我真的是想說員工難找,請問一下各位,在台南17000元真的太少嗎?
我們是屬於傳統行業,但是年終還是會有1或1個半月的年終獎金,只是現在的人好像沒有在計較這個,只是會關心底薪高不高,所以打算以後請人底薪高一點,但是年終獎金乾脆不發,看能不能徵到人,請大家給點意見吧 !

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我的感覺是少吧……如果女工只有自已花銷的那還勉強過得去
但如果有家庭小孩，17000大概是絕難擺平

除非是那一種有得領就好的社會邊緣人或是賺補貼家用的才有可能會來做

一萬七~很難請到吧~
一般人排除結婚有小孩的~
光自己吃住和水電開銷扣一扣就沒剩多少錢
你講的勞保和年終是基本該有的~
你年終不發更難請到人~一萬七~你不如找外勞吧~
做老闆難當~應該說要改變心態吧~ 員工和老闆都一樣~

兩萬出頭才好請人吧,沒年終也難請到人,
人家會認為說這家沒啥福利且難長期留住
人,訓練作業員也要點時間,每三個月或是
更短時間訓練一次不會覺得煩嗎.

薪水的高低我個人是覺得看工作內容與性質
不過現在樣樣都在漲，只有薪水不會漲
有的甚至往下調................
看別人賺錢好像都好簡單
有些不勞而獲的甚至動不動都算上千萬、上億的
好無力喔~~

一萬七喔，應該還好，已經退休的婦女請不請啊？ 我媽好像有點太閒....

6.7年級生，接受的都是精英教育，大學/專科生滿街跑
有些人從小就補習，補習費花了幾十上百萬
雖然他們長大後，或許沒有那麼出息，但心態上不能接受這種低薪

年終獎金就算發 1.5 個月
17,000 * 1.5 /12 = 2,125
每個月也才多 2,125，這樣是 19,125 囉
如果再扣掉勞健保，約 18,000 左右
國小程度的數學，就可以算出來了

其實說難聽點，長得好看一點或稍微有姿色的
就算沒有大腦，口才好一點，隨便去賣場打工
或是去服務業、保險、業務之類的，一個月也有 2~3 萬吧
要他們把青春年華，浪費在無聊的生產線上當個小螺絲釘
能接受的人應該很少
再說普遍的女人心態，都是希望能釣個金龜婿，嫁入豪門
當個工人，會阻礙她們釣金龜婿的夢想

常常看到繁華街道上，很多7年級的已經自己開店賣衣服或是一些飾品
月收入可能有5~10萬，就覺得真是自嘆不如

這就是為什麼傳統產業的工廠，都西移到大陸去的原因
大陸人工便宜，平均 1000~4000 人民幣
人民幣 : 新台幣 ＝ 1:4

不過這個社會上
的確也是有那種國中沒畢業的邊緣人，或是有些身心障礙的人
他們是只要有工作就好

徵到後隔天沒來上班
大多是公司在刊登應徵的時候，寫說什麼：依公司規定
這是怕寫太低，沒人願意來應徵，或是應徵不到好的人才
而找工作的人，寫履歷時，也是寫什麼：依公司規定
因為有一種說法，這樣比較謙虛，比較尊重對方

但事實上，應徵的人也不是傻瓜
其實很多人去應徵，知道底薪了，覺得太低，就根本不想做了
反正 104 隨便查，就有上百家等著可以去應徵，又不缺這一家
時代進步，資訊發達，不是嗎

所以個人認為寫什麼依公司規定，都是再浪費彼此時間
願意給多少價碼，或是多少錢才願意作
一開始就先講明，反而更容易請到人，或是找到工作

基本上我們是想請中年婦女,薪水決定18000起跳,2個月後調薪多1000元,因為本公司是傳統產業,所賺有限,同行削價競爭,導致利潤短少,今天如果公司賺錢,薪水當然是不會少給,有些老員工年終都是給2個月,回歸正題,那我開出18000這個條件,請問大家,是否恰當!謝謝!

我也發過類似的文章
但是馬上有人說在電子工廠的技術員一個月可以領4~7萬
你說17000會少嗎???

小弟工廠想請女作業員,底薪17000元,有勞保,但是徵不到人,不然就是徵到後隔天沒來上班,聽人家說工作難找,我真的是想說員工難找,請問一下各位,在台南17000元真的太少嗎?
我們是屬於傳統行業,但是年終還是會有1或1個半月的年終獎金,只是現在的人好像沒有在計較這個,只是會關心底薪高不高,所以打算以後請人底薪高一點,但是年終獎金乾脆不發,看能不能徵到人,請大家給點意見吧 !

這就是大家非得去大陸的原因
你去大陸如果人民幣4000元的話
可能一堆人擠破頭

基本上我們是想請中年婦女,薪水決定18000起跳,2個月後調薪多1000元,因為本公司是傳統產業,所賺有限,同行削價競爭,導致利潤短少,今天如果公司賺錢,薪水當然是不會少給,有些老員工年終都是給2個月,回歸正題,那我開出18000這個條件,請問大家,是否恰當!謝謝!