小蔡
2006-02-07, 07:53 PM
請問10月份上班,年終大部份都幾有幾千元嗎?謝謝~
年終怎麼算/表現好和年終有差嗎?
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小蔡 2006-02-07, 07:53 PM 請問10月份上班,年終大部份都幾有幾千元嗎?謝謝~ 年終怎麼算/表現好和年終有差嗎? 贊助商連結 rogershu 2006-02-07, 08:22 PM 每一間公司的算法不同,有些是滿半年就給,有些是滿一年才給,有些則是還要看工作表現,您會問這個問題表示對公司制度不太滿意,不過這些應該是在進公司前就要跟公司溝通好的問題,沒人能給您正確答案的。 Anonymous 2006-02-07, 09:22 PM 薪事先做好溝通,可以省掉很多不愉快 小蔡 2006-02-07, 09:25 PM 這樣我了解~我以後換工作會小心 sky666 2006-02-07, 10:22 PM 年終獎金,先看公司要發幾個月,或是發幾天.. 還有要看有沒有分考績好的多幾天,或職等高的多幾天.. 然後有些公司以底薪計算,有些以全薪計算,有些以同職等的平均薪計算.. 中途到職的.. 有些算在職月份..十月開始上班可能算2.5月或2個月,除以一年12個月,再乘以年終獎金.. 有些算在職日..到幾天就算幾天..譬如到職70天,就除以365,再乘以年終獎金... 有些是不到一定天數還不給.. alec5106 2006-02-07, 11:22 PM 有制度的公司算法都是 年終 * 到職月數(或天數) / 12月(或365天) 通常是以月來算, 有些是不足半個月算半個月 超過半個月就算一個月 績效就是看你的今年表現了.但新人才到職,績效獎金可能都不多. freesoul 2006-02-08, 10:38 AM 我也是10月份到職 其實正常來算如果有超過三個月就會發年終,但應該要乘以到職天數 不過我今年領到全額....這樣算表現好嗎?? :D pcboy 2006-02-08, 10:59 AM 有的公司算領年終月份是算 "正式職員" 的月份, "試用期" 的月份不算 各家有各家的算法 neuser 2006-02-08, 11:12 AM 沒制度的店家, 是看老闆娘的心情發餉的 年資,工作績效,只能當參考 :D chihhao1118 2006-02-08, 12:04 PM 沒制度的店家, 是看老闆娘的心情發餉的 年資,工作績效,只能當參考 :D 嗯嗯..沒錯..我就是這樣.. 真是無奈..沒年終..只有紅包..."200元"... 就算是工讀生..7-11也領的比我多.... |
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