大家好,

我是個在一家貿易公司擔任MIS的人,過去在資訊界打滾5年,後來因為不能完全跟上資訊的變遷而轉站到某個產業,由於在資訊業打滾一段期間,受到證照影響很大,總是給我一種感覺,就是無論你是在那個產業,如果想提升個人競爭力,證照是不可或缺的,就在前一陣子我到恆逸資訊上完RHCE,還有之前的MCSE.NET、MCSD.NET 等課程我跟公司在週六請假(公司是隔週休)前往上課,久了之後,老闆跟同事抱怨我他不清楚我為何一直執著於考證照這回事?因為這件事是同事告訴我的,我同事也不解的問我,我就跟他回答,考證照是如果你想在某個領域(假設為金融保險業等)不斷提升自己及突顯個人的專業等,證照是無可避免的,就好像你從事保險業,你沒有保險證照一方面保險公司不會採用你,一方面客戶對你的專業信心程度會有懷疑(假設在雙方並不是很了解對方的情況下),不知道我這樣的想法是否正確?如果各位有任何意見,是否可以給我指教,謝謝各位~

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我是你的話, 我就跟老闆說,
給我新臺幣一億元,
我就可以不再執著於考證照的事. :D

我個人認為，證照固然可以代表你有此項專業，
但經驗的感度卻更勝於技術，如果你已經有了一定的年資經歷，
並不太需要靠張證書來證明自己，在面試的過程中，
從對談裡多少都能感受出，我個人比較傾向證照是給初出社會的新鮮人考的，
而且已經有夠氾濫的了，各領域甚至各公司都辦起自己的證照，
再加上證照都有期限，簡直是變相印鈔機，大家一起來。
有需求就有供應，現在買證照已經是半公開的了事實，
只要此現象一多，當初辛苦考來貴死了證照馬上遭人質疑，
真是情何以堪，劣幣驅逐良幣的範例。
當然，如果你能夠拿到商業資訊圈較具份量人士的推薦函，
簡直是「鐵支」，可以壓死所有牌。

看性質，證照的功用可不止只用於個人能能力的證明

如何發揮證明個人能力以外的功能
這一點……就看老闆的腦筯了 :D

有證照或許可以多很多面試的機會，但是沒實力，一開口就破功了，這樣也是沒用，所以我覺的有實力可以去考看看，反正不是買來的，不怕別人考

證照是入門用，也算是告訴人家你是個相關專業從業人員。
可是就業之後的一切都是證照所無法涵蓋的，相信你應該有所體會。
不斷充實自己比較重要，有了證照卻不求進步，原地踏步，就算擁有
再多的執照，最終還是會被淘汰掉的，不然就是被更多的廉價證照人
員所取代，這是現實。

如何讓自己掌握一些關鍵的知識與技術，才是在職場生存下去的不二
法門。更別忘了充實自己在管理上及做事程序上的成熟技巧，這是在
職場上往上攀升的必備條件。與同事之間的人際關係也要做好，不要
做個技術一流，卻沒朋友的孤鷹，這是沒有意義的。訓練新進來的同
僚，是讓你輕鬆，也讓你往高層升遷的必備過程。記得一件事，成功
不必在我，推人一把向上，功德無量!放心!您絕對會有好報的。

或許對IT從業人員來說證照不是實力的象徵，但在IT產業中，證照這種東西還是有需求的，很多中大型標案都需公司內部工程人員有幾張以上的證照或是有一定比例的人員有某種證照，才有投標資格，這是我目前想到證照對公司的唯一用處。

其實，您說到了重點了，就像畢業證書一樣。所以，有能力者，自己當老闆，
叫別人去考證照吧!或是努力往上爬，或是學學怪醫黑傑克，根本不把證照看在
眼裡，因為實力夠強啊!

或許對IT從業人員來說證照不是實力的象徵，但在IT產業中，證照這種東西還是有需求的，很多中大型標案都需公司內部工程人員有幾張以上的證照或是有一定比例的人員有某種證照，才有投標資格，這是我目前想到證照對公司的唯一用處。

我也是認為證照沒用. :D
會考試不見得會做事...

其實很多好的政策.
都被一些愛偷雞的人搞爛了.
今天你說你有 mcse ,我第一個反應不是你很強.
而是你很會背書,說不定是槍手代考的 :|||:

舉個例子啦.不要太care.

他不清楚我為何一直執著於考證照這回事

你老闆應該不是 care 你執著於考證証這件事, 他應是 care 你星期六老是要請假, 造成管理上的困擾, 另外, 你會不會用利用上班時間看考試用的書 (我知道某些部份不易分辨是考試用或工作需要, 但有些部是很容易分出來的)