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贊助商連結 紫羽 2005-01-31, 07:31 PM 如題^^ 像....要老闆開什麼條件....我才能領失業金呢?? 還有....是老闆辭掉我的..那我是不是該領譴散錢^^ 還有..老闆在過年錢..在過四天後就過年了...也沒給我年終.... 那我是否可以得到補償呢.... 因為不懂...但又很不甘心..所以,想請有經驗的朋友幫幫我.. 告知我一些事情...^^謝謝... 贊助商連結 toms25 2005-01-31, 08:03 PM 一定要有公司的資遣證明才可以領失業補助 遣散費依勞基法規定是1年要多給1個月的預告工資,(全薪還是底薪我忘了,請自己去查) 年終獎金沒辦法強制規範公司一定要給你,看老板囉(有些公司營運不好,就沒有發年終) neuser 2005-01-31, 11:23 PM 要注意一下 離職書的內容, 我就被擺過一次道, 不能被寫 自願離職,也不能被寫工作能力不足而離職. 賣命三年多, 離職後還到處放風聲說我壞話...FXXK 注意一下你到職時,簽了那些文件... 如果沒簽,BOSS 又沒弄勞健保,就去搞死他吧. :D linux_xp 2005-01-31, 11:41 PM 失業救濟金，聽一些前輩是說要在該公司工作滿一年以上 然後公司開證明，蓋公司大小章才有用 可以領原先薪水的60%，領6個月 (政府付的) 這6個月，不用作事情，每天玩樂，也有錢領 但會被安排去面試，一定要參加，不然就會失去領失業救濟金的資格 面試時可以故意擺爛，讓自己選不上，然後繼續領那60% :D 聽起來好像挺不錯的 但重點是在如何說服公司幫你蓋章 通常會離職都是鬧到不愉快才會離職 還要老闆幫你蓋章，那是天方夜譚 可以和老闆商量一下，叫他偶爾做做善事 像資遣費什麼的，仍願不要拿，也要想辦法弄到失業救濟金的證明 :D jazzblue 2005-01-31, 11:59 PM 失業救濟金，聽一些前輩是說要在該公司工作滿一年以上 然後公司開證明，蓋公司大小章才有用 可以領原先薪水的60%，領6個月 (政府付的) 這6個月，不用作事情，每天玩樂，也有錢領 但會被安排去面試，一定要參加，不然就會失去領失業救濟金的資格 面試時可以故意擺爛，讓自己選不上，然後繼續領那60% :D :D 被炒魷魚後就巴不得想快點找到新工作 面試時還擺濫, 這不是自找麻煩 . 難道你想一輩子領那60%的薪水 ? 找到新工作領100%薪水不是更好 . :( -Hero- 2005-02-01, 12:15 PM 被炒魷魚後就巴不得想快點找到新工作 面試時還擺濫, 這不是自找麻煩 . 難道你想一輩子領那60%的薪水 ? 找到新工作領100%薪水不是更好 . :( 所以難怪會被裁 nkimt 2005-02-01, 04:38 PM 失業救濟金，聽一些前輩是說要在該公司工作滿一年以上 然後公司開證明，蓋公司大小章才有用 可以領原先薪水的60%，領6個月 (政府付的) 這6個月，不用作事情，每天玩樂，也有錢領 但會被安排去面試，一定要參加，不然就會失去領失業救濟金的資格 面試時可以故意擺爛，讓自己選不上，然後繼續領那60% :D 聽起來好像挺不錯的 但重點是在如何說服公司幫你蓋章 通常會離職都是鬧到不愉快才會離職 還要老闆幫你蓋章，那是天方夜譚 可以和老闆商量一下，叫他偶爾做做善事 像資遣費什麼的，仍願不要拿，也要想辦法弄到失業救濟金的證明 :D 如果在6個月內找到工作,可以申請提早就業獎助津貼 可以領到你尚未請領的失業給付金額之百分之五十 等於每月領兩份薪水,比你每月只領那60%還划算 my God 2005-02-01, 06:33 PM 去勞委會的就業服務處問問看吧 可以去職訓中心學習，又可以領生活 補助津貼 :) |
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